En esta
asignatura se tocaron varios puntos interesantes sobre las Tic, en las tareas,
foro y artículos, todos los puntos importantes pero siempre hablando de lo que
es la tecnología.
Sociedad
de la Información: Es aquella en la cual las tecnologías que facilitan la
creación, distribución y manipulación de la informática juegan un papel
esencial en las actividades sociales, culturales y económicas. Sociedad del
Conocimiento: La sociedad del conocimiento está integrada por personas
respetuosas, democráticas, colaboradoras entre sí, productivas e innovadoras, y
protectoras del medio ambiente. El perfil del profesional de gestión humana de
hoy debe ser sumamente amplio…en años anteriores con que una persona tuviese
una Licenciatura era más que suficiente para asumir cargos en una empresa. Herramientas
tecnológicas utilizadas en las organizaciones: Internet, Correo Electrónico,
Elearnig, Video Conferencia, Intranet entre otros. Los Nativos Digitales, que
hablan el idioma del nuevo mundo de manera natural, y no entienden los métodos
de sus profesores tradicionales. Los Inmigrantes Digitales, imprimen sus
correos y llaman por teléfono para asegurarse de que han sido recibidos. Se
desesperan por la “falta de seriedad” de sus alumnos, y asisten atónitos a la
creciente ineficiencia de sus antiguos métodos de enseñanza. Las TIC en
República Dominicana tienen un alcance cada vez mayor en cantidad y calidad,
estas empezaron a introducirse en el país
a partir de la dedada de los años 90 del pasado siglo, alcanzando un
nivel importante de consolidación, extensión y usos a partir del año 2000, las
mismas han mostrado un crecimiento
paulatino, pero constante y sostenido durante más de una década, hasta
convertirse en uno de los elementos vitales en el mundo económico, social
y comunicacional en este periodo de
desarrollo de nuestra sociedad.
Importancia que éstos desempeñan en la vida profesional.
Las
herramientas tecnológicas han servido para optimizar y mejorar ámbitos como la
educación, los proyectos humanitarios, la inteligencia colectiva o la gestación
de ideas creativas. En el campo de los recursos humanos y la gestión de
personal, la masificación de las TIC en la gestión del capital humano ha
permitido efectuar un mayor análisis sobre la administración del talento. Este
tipo de instrumentos ayudan a los departamentos a abaratar costes, tiempo y
esfuerzo, y logran que sus tareas básicas sean más eficientes y rápidas. El
principal resultado obtenido del uso de herramientas tecnológicas es la
agilización del trabajo básico en los departamentos de Recursos Humanos, además
del aumento de la eficiencia de los mismos. En definitiva, el panorama virtual
actual ofrece múltiples alternativas para que las empresas optimicen gastos,
ajusten esfuerzos y ganen tiempo en sus procesos no sólo de selección de
personal, sino de organización de equipos. Las Tic, hace posible que una
persona pueda organizar controlar, medir
estratificar, indicar todo esto a
través de un sistema informático.
